Охрана труда при работе на высоте

Учебный Центр «МАСТЕР» предлагает руководителям и специалистам организаций пройти обучение Охрана труда при работе на высоте:

  • Работы на высоте с применением средств подмащивания
  • Работы на высоте без применения средств подмащивания (1, 2, 3 группа)

Согласно приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014г. № 155н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» в зависимости от условий производства все работы на высоте делятся на:

1. Работы на высоте с применением средств подмащивания (например, леса, подмостки, вышки, люльки, лестницы и другие средства подмащивания), а также работы, выполняемые на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 и более.

2. Работы на высоте без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также работы, выполняемые на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м, делятся на следующие 3 группы безопасности работ на высоте:

1 группа – работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя;

2 группа – мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте;

3 группа – работника, назначение работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ; работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты; работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плана производства работ на высоте.

По результатам обучения выдается удостоверение установленного образца.